Cổ đông Sudico đề xuất tăng thù lao HĐQT lên 3-5 lần
Cổ đông Sudico đề xuất tăng thù lao HĐQT lên 3-5 lần
Một số cổ đông cho rằng việc tăng lương có thể giúp lãnh đạo Sông Đà "toàn tâm, toàn ý" với công ty. - Sudico muốn tăng 19 lần doanh thu
Tại Đại hội cổ đông Công ty cổ phần Đầu tư phát triển đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà (Sudico - Mã CK: SJS) diễn ra sáng 24/4, một cổ đông đề xuất đại hội nên xem xét việc tăng thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát.
"Tôi cho rằng, với thù lao cho thành viên chuyên trách như hiện nay là quá thấp. Để ban lãnh đạo, HĐQT, Ban kiểm soát toàn tâm toàn ý với công ty nhằm mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và cổ đông thì phải đưa ra một mức thù lao cao hơn nhiều, thậm chí gấp 3 đến 5 lần hiện nay", ông này đề xuất.
Năm 2014, Sudico dự toán mức thù lao cho Chủ tịch HĐQT là 10 triệu đồng mỗi tháng và các thành viên là 8 triệu đồng một người. Trưởng Ban kiểm soát cũng hưởng 8 triệu và thành viên là 5 triệu. Mức thù lao này không thay đổi so với hai năm trước.
 |
Năm 2014, Sudico đặt mục tiêu lợi nhuận gấp đôi mức thực hiện năm 2013. Ảnh: Hoàng Lan
|
Liên quan tới việc thoái vốn các khoản đầu tư tại các công ty con và liên kết, các cổ đông cũng có những chất vấn khá gay gắt với HĐQT. Một cổ đông cho rằng, kế hoạch thoái vốn phải được nêu một cách cụ thể hơn.
"Chúng tôi muốn biết mức giá dự kiến là bao nhiêu, lỗ lãi như thế nào? Nếu HĐQT đưa ra một đề nghị chung chung thì rất khó cho cổ đông trong việc quyết định có nên ủy quyền cho các vị xử lý việc thoái vốn hay không", một cổ đông nhấn mạnh.
Về vấn đề này, ông Hồ Sỹ Hùng - Chủ tịch Sudico cho biết, hiện nay Sudico có khoảng 500 tỷ vốn góp vào các công ty con và liên kết. "Trong 5 năm triển khai cổ phần hóa, Sudico rơi vào tình trạng đầu tư dàn trải. Đến nay chúng tôi nhận thấy nó là tồn tại lớn nên quyết định thay đổi, phải thoái vốn", ông Hùng nói.
Tuy nhiên, ông cho rằng, không một ai trong HĐQT có thể cho biết việc thoái vốn hiện nay là bao nhiêu. Nếu là doanh nghiệp niêm yết trên sàn thì còn có giá cổ phiếu để tính toán. Còn hầu hết các khoản đầu tư này là công ty chưa lên sàn nên phải căn cứ vào các tổ chức định giá, đấu giá.
Cũng theo ông Hùng, việc thoái vốn chắc chắn sẽ bị lỗ. "Nếu thoái vốn mà không bị lỗ thì chúng tôi không phải trình ở đây vì trong phạm vi HĐQT có thể quyết định", Chủ tịch Sudico lý giải.
"Việc giá thoái vốn là bao nhiêu thì còn phụ thuộc vào thời điểm, đối tác. Tuy nhiên, tôi khẳng định rằng, bằng khả năng, trình độ, kinh nghiệm các thành viên Hội đồng quản trị sẽ đảm bảo quyền lợi của công ty và cổ đông. Trong năm 2014 nếu chúng ta không thu hồi được các khoản đầu tư này mà càng để lâu, các doanh nghiệp đó phá sản thì chúng ta sẽ mất hết. Hơn nữa, về khách quan mà nói, trong số các khoản đầu tư đó của Sudico, nhiều doanh nghiệp cũng đang trên bờ vực phá sản", ông Hùng nhấn mạnh.
Nhiều cổ đông cũng chất vấn lãnh đạo công ty về việc miễn nhiệm cùng lúc 3 phó tổng hồi tháng 10/2013. Ông Hùng cho biết, đây là một phần trong kế hoạch cơ cấu định biên lại nhân sự, không phải do sai phạm.
"Chúng ta thực hiện việc này ban tổng giám đốc cho tới các phòng chức năng. Việc làm này cũng tiếp tục được tiến hành trong năm nay. Cố gắng đến cuối 2014, toàn tổ hợp Sudico sẽ còn khoảng 600 nhân sự, cắt giảm 350 người so với cuối 2013 nhưng vẫn đảm bảo năng lực sản xuất", Chủ tịch SJS cho hay.
Kế hoạch kinh doanh năm 2014 của Sudico được đề ra khá khả quan với doanh thu hợp nhất 911 tỷ đồng, tăng 43% so với thực hiện 2013. Đặc biệt, mục tiêu lợi nhuận 150 tỷ đồng, gấp đôi mức thực hiện 2013 và cổ tức 10-15%.
Một cổ đông cho rằng, tính đến 2013 khoản lỗ lũy kế của Sudico là 279 tỷ đồng. "Vậy kế hoạch chi trả cổ tức mức 10-15% mà HĐQT đề ra liệu có khả thi không?", vị này chất vấn.
Ông Hùng cho biết, năm 2009, công ty thông qua trả cổ tức nhưng khi đó chưa tiến hành và chưa chốt danh sách cổ đông. Những năm sau đó thì kết quả kinh doanh không tốt, thậm chí lỗ nên cũng không thực hiện chi trả.
"Do đó, năm nay Sudico sẽ cân đối các nguồn để đảm bảo bù lỗ lũy kế và chi trả cổ tức tối thiểu 10%. Cơ sở thực hiện chính là việc trích nguồn lợi nhuận từ năm 2009, tiền cổ tức vẫn được treo trong hạch toán của công ty", ông Hùng lý giải.
Năm 2013, tuy không đạt mục tiêu doanh thu so với kế hoạch đề ra đầu năm 2013 nhưng lợi nhuận của Sudico lại vượt 7%. Cụ thể, doanh thu hợp nhất đạt 635 tỷ đồng, chỉ đạt 65% kế hoạch nhưng lợi nhuận trước thuế đạt 75 tỷ đồng. Đây cũng được coi là những kết quả khả quan hơn nhiều so với năm 2012.
Trước đó, trong 2012, Sudico lỗ hợp nhất 303 tỷ. "Năm 2013 tuy có lãi nhưng chưa đủ bù đắp số lỗ lũy kế các năm trước, do đó HĐQT đề nghị không trích các quỹ và chia cổ tức 2013", ông Hùng đề xuất. Tính đến cuối năm 2013, hạng mục hàng tồn kho của Sudico vẫn khá lớn với 4.377 tỷ đồng. Về tài chính, năm 2013, công ty được cơ cấu lại 1.750 tỷ đồng tại các ngân hàng với lãi suất trung bình giảm từ 18% xuống còn 14%.
Ông Hùng cho rằng, năm 2014 SJS vẫn gặp không ít khó khăn do áp lực thanh toán công nợ đến hạn, cơ cấu đến hạn với các tổ chức tín dụng, ngoài ra, đơn vị còn chịu áp lực lợi nhuận cao hơn 2013. Sudico đang tiếp tục đàm phán đề cơ cấu lại khoản nợ 350 tỷ tại Công ty Tài chính cổ phần Sông Đà.
Ngọc Tuyên
, ,
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
ConversionConversion EmoticonEmoticon